几十年来，医疗保健成本的上升导致了医疗保险成本的增加. 为了应对这些不断上升的成本, 许多小企业被迫增加免赔额和共付额，并推迟向员工支付更高比例的保费. 因为小企业提供了密歇根州大约一半的就业机会, 确保雇主能够为员工提供优质服务, 负担得起的医疗保险应该是各州决策者的首要任务. 支持密歇根州的小企业, 立法者应该寻求支持降低高质量医疗成本的政策, 提高系统的透明度, 限制那些推高价格的有害指令, 促进灵活性, 鼓励竞争市场.

垂直整合和市场整合带来了利益冲突和价格上涨，给透明度和竞争带来了障碍. SBAM支持促进竞争的措施, 知情的市场，让投保人做出明智的决定与他们的护理. 企业所有者和雇员应该被授权轻松地购买最适合他们需要的医疗服务. 同时，透明度要求应该暴露冲突和违反行业道德规则的行为.

医疗保健是一个受到严格监管的行业，对医疗保健和健康保险的规定不会完全取消. 然而, 过于繁重的监管往往是高成本的主要驱动因素, 哪一个对小雇主的伤害比大雇主更大, 自我保险的竞争对手. 要求涵盖特定福利或要求以任意税率限制特定医疗费用的法令将成本转移到企业和其他纳税人身上. 类似的, 要求特定护士与病人比例的规定增加了护理提供者的成本，最终也增加了纳税人的成本.